摘要：在市场经济环境下，生物制药公司面临的竞争愈加激烈，最根本的竞争是来自人才的竞争，因而，促进本公司的良好发展，则必须正视当前员工培训管理工作问题，结合“互联网+”背景，创新培训途径，根据员工的职业内容，设计完善的培训课程体系，不断优化培训方法。本文将系统论述生物制药公司员工培训管理现状问题，并提出解决对策。

关键词：生物制药公司；员工培训管理；现状问题；解决对策

DOI：10.19569/j.cnki.cn119313/tu.201936051