摘要:随着社会的发展和社会制度的不断完善,政府机关人力资源管理体制需要与时俱进,改变过去传统的管理模式,否则会降低政府机关的工作效率和发展速度。本文对我国政府机构人力资源管理存在的问题进行了探讨,并提出了提高我国政府机构人力资源管理水平的合理建议。
关键词:政府工作;人力资源;管理体系;体系优化
DOI:10.19569/j.cnki.cn119313/tu.201907173
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