• 建设单位如何做好高速公路服务区工程质量管理分析
    作者:马进军
    摘要:本文主要分析建设单位在开展工作的过程中如何保证高速公路服务区工程质量管理工作,在这个过程中分析现阶段在工程建设工 作中存在的主要问题,从而提出相应的优化策略,以此来保证高速公路服务区工程质量,使其更好发挥在高速公路建设中的重要地位和 作用,推动高速公路的建设和发展。

  • 浅析实用性村庄规划编制方法与要点
    作者:彭畅琳
    摘要:在乡村振兴战略与国土空间规划体系初步构建的背景下,本文通过解读各地村庄规划编制导则,围绕实用性村庄规划编制的内在 原因、实质内涵,可操作性三个部分展开研究,总结出相应的方法和要点,为实用性村庄规划编制提供一定的技术参考。

  • 城市线性空间景观规划设计研究 ——以宿迁市青年公园、溧水区中心河为例
    作者:李 丹 唐 旭
    摘要:城市“线性空间”是串联城市各类地块的网格化空间,是搭建起城市绿地系统的骨架。景观提质对城市区域景观再生影响较深, 它们形态相似,但功能多样。文中以城市中的线性空间为研究对象,将线性空间归纳为“沿路型”和“滨水型”两大类,针对其不同的特 性和共性,结合案例梳理和总结出相关的设计思路和手法。

  • 绿色低碳理念下现代城市交通规划方法研究
    作者:邓锟
    摘要:近年来,我国的经济发展实力以及综合国力也在持续的增长,在这样的背景下,人民群众的生活水平也得到了极大的改善,而汽车已经成为众多家庭生活中的必需品,汽车尽管能够为人们的出行提供便捷,但是随着汽车数量的不断增多,我国的生态环境也受到了严重的影响。为了能够有效地保护人类赖以生存的生态环境,加强绿色低碳理念的落实是十分有必要的,将绿色低碳理念合理的融入到现代城市交通规划中,可以更好的推动我国现代城市交通的绿色持续发展,本篇文章主要分析绿色低碳理念下现代城市交通规划的方法。

  • 乡村振兴背景下现代农业功能区外向发展探索 ——以青白江都市现代农业功能区发展规划为例
    作者:刘 林
    摘要:乡村振兴战略是党十九大提出的重大战略决策,农业优先发展成为政策导向之一。农业功能区发展建设成为推动区域农业现代化产 业体系、生产体系、经营体系的重要支撑,也是提高省、市农业创新力、竞争力和外向合作的重要展示和交流窗口。本文以青白江都市现 代农业功能区规划为例,对现代农业功能区自身及外向产业延伸进行探索研究,旨在为现代功能区发展探索一条新路径和新方法。

  • 复合型社区服务配套实践思考 ——以深业G72基层社区中心项目为例
    作者:吴 磊
    摘要:在城市居住区建设之中,多功能社区服务配套是至关重要的公共服务设施,增强社区设施建设性能、提升配套服务质量以 满足市民日益增长的生活配套需求 , 是建立具体的、稳定的、多元化的城市公共配套服务设施的基本途径。关于如何提升复合型 社区服务配套规划建设质量,文章结合笔者多年工作经验,对复合型社区服务配套设计提出了一些建议与实践分享,仅供参考。

  • 生态规划概念在园林设计中的应用探索
    作者:何承林
    摘要:园林设计是现代化城市建设的重要环节,在园林设计时应基于生态规划概念这一指导思想,切实建设出健康美观的城市。现阶段 传统理念已经无法满足园林的设计需求,基于此,设计人员应充分发挥现代化生态规划概念在园林设计中的应用价值,提高人民的生活 环境,加快生态城市的建设速度。

  • 电能质量管理系统在地铁变电所的应用
    作者:杨 林
    摘要:随着我国社会的不断进步,城市道路交通得到了快速的发展,交通工具的种类越来越多。在城市交通中,地铁交通发挥了特殊的作用, 是当今社会中绿色出行的重要交通工具之一。与其他交通工具相比,地铁交通具有乘客量大,能耗小,但耗电量大的特点。为降低地铁交通 运行时的耗电量,必须对其进行科学化的用电管理,这对地铁交通节能减排发展具有重大意义。随着科学技术的发展,地铁交通供电系统的 设备类型越来越多,为更好的保证地铁交通的供电质量,需进一步强化电能质量管理系统在地铁变电所的应用。本文将对电能质量管理系统 在地铁变电所的应用进行深入的分析,为实际工程提供参考。

  • 电气自动化技术在生产运行电力系统中的运用
    作者:吴 俣,李雅君
    摘要:本文重点针对电气自动化技术在电力系统运行和生产工作中的具体应用进行了全面分析和研究,有效提出电气自动化技术在电力系 统生产工作中的应用优势,并且对其中的关键性技术要点进行了更深层次的探索,有效发挥出电气自动化技术的最大化工作优势,进一步 提高电力系统工作的安全性和稳定性,为人们的日常生活和生产提供出充足的电力资源。

  • 聘用制视角下事业单位岗位设置管理研究
    作者:杨 静
    摘要:强化事业单位岗位设置管理,有助于使其人员聘用更加科学、合理。有助于提高事业单位工作人员的积极性、主动性和创造性,更好地完成目标任务。 随着事业单位改革的不断推进,在聘用制视角下如何加强事业单位岗位设置管理,解决人员聘用过程中的问题,发挥制度更大的优势,成为事业单位管理中 急需解决的问题。本文主要通过分析事业单位岗位设置管理中的问题,针对这些问题,提出相应的解决策略,希望对提高事业单位管理有所帮助。

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