Page 17 - 城市建设 24年 9月刊
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高层








              全国人民代表大会常务委员会关于实施


              渐进式延迟法定退休年龄的决定



                                 （2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过）


                  为了深入贯彻落实党中央关于渐进              虑我国人均预期寿命、健康水平、人口                与个人实际缴费挂钩，个人账户养老金
              式延迟法定退休年龄的决策部署，适应                结构、国民受教育程度、劳动力供给等                根据个人退休年龄、个人账户储存额等
              我国人口发展新形势，充分开发利用人                因素，按照小步调整、弹性实施、分类推               因素确定。
              力资源，根据宪法，第十四届全国人民代               进、统筹兼顾的原则，实施渐进式延迟                    第五条  国家实施就业优先战略，
              表大会常务委员会第十一次会议决定：                法定退休年龄。为了做好这项工作，特                促进高质量充分就业。完善就业公共服
                  一、同步启动延迟男、女职工的法              制定本办法。                           务体系，健全终身职业技能培训制度。
              定退休年龄，用十五年时间，逐步将男                    第一条  从2025年1月1日起，男职工         支持青年人就业创业，强化大龄劳动者
              职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟                和原法定退休年龄为五十五周岁的女职                就业岗位开发，完善困难人员就业援助
              至六十三周岁，将女职工的法定退休年                工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，               制度。加强对就业年龄歧视的防范和治
              龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟                分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周                理，激励用人单位吸纳更多大龄劳动者
              至五十五周岁、五十八周岁。                    岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职                就业。
                  二、实施渐进式延迟法定退休年龄              工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，                   第六条  用人单位招用超过法定退
              坚持小步调整、弹性实施、分类推进、                逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定                休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得
              统筹兼顾的原则。                         的，从其规定。                          劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工
                  三、各级人民政府应当积极应对                   第二条  从2030年1月1日起，将职工         伤保障等基本权益。
              人口老龄化，鼓励和支持劳动者就业创                按月领取基本养老金最低缴费年限由                     国家加强灵活就业和新就业形态
              业，切实保障劳动者权益，协调推进养                十五年逐步提高至二十年，每年提高六                劳动者权益保障。
              老托育等相关工作。                        个月。职工达到法定退休年龄但不满最                    国家完善带薪年休假制度。
                  四、批准《国务院关于渐进式延迟              低缴费年限的，可以按照规定通过延长                    第七条 对领取失业保险金且距法
              法定退休年龄的办法》。国务院根据实                缴费或者一次性缴费的办法达到最低                 定退休年龄不足一年的人员，领取失业
              际需要，可以对落实本办法进行补充和                缴费年限，按月领取基本养老金。                  保险金年限延长至法定退休年龄，在实
              细化。                                  第三条  职工达到最低缴费年限，             施渐进式延迟法定退休年龄期间，由失
                  五、本决定自2025年1月1日起施行。          可以自愿选择弹性提前退休，提前时间                业保险基金按照规定为其缴纳养老保
              第五届全国人民代表大会常务委员会第                最长不超过三年，且退休年龄不得低于                险费。
              二次会议批准的《国务院关于安置老弱                女职工五十周岁、五十五周岁及男职工                    第八条  国家规范完善特殊工种等
              病残干部的暂行办法》和《国务院关于                六十周岁的原法定退休年龄。职工达到                提前退休政策。从事井下、高空、高温、
              工人退休、退职的暂行办法》中有关退                法定退休年龄，所在单位与职工协商一                特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工
              休年龄的规定不再施行。                      致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最                种，以及在高海拔地区工作的职工，符
                                               长不超过三年。国家另有规定的，从其                合条件的可以申请提前退休。
                                               规定。实施中不得违背职工意愿，违法                    第九条  国家建立居家社区机构相
              国务院关于渐进式延迟法定退
                                               强制或者变相强制职工选择退休年龄。                协调、医养康养相结合的养老服务体
              休年龄的办法
                                                   第四条  国家健全养老保险激励机             系，大力发展普惠托育服务体系。
                  坚持以习近平新时代中国特色社会              制。鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚
              主义思想为指导，深入贯彻党的二十大                退多得。基础养老金计发比例与个人累                    (本文有删减)
              和二十届二中、三中全会精神，综合考                计缴费年限挂钩，基础养老金计发基数                                        董淼编辑

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