以高质量党建赋能国资高质量发展

湖滨国资公司党委在三门峡市委和湖滨区委的领导下，注重抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，抓创新增活力，有效提升基层党建科学化水平。

加强党员队伍管理，着力创建五星支部。以巩固深化党史学习教育成果为契机，大力加强党员队伍管理。一是严格党的组织生活。组织召开专题民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作；认真落实“三会一课”，采取观看教育片、专题讨论、项目现场观摩等形式，丰富“支部主题党日”活动内容，开展学雷锋、义务植树、支部书记讲党课、庆“七一”主题党日等活动，先后开展活动16场次。二是扎实开展“五星”支部创建工作。2022年初，在原有党建阵地基础上，加强走廊、楼道、党员活动室等硬件设施配备，对照星级支部“八有”标准，营造出更加浓厚的“党建引领业务”氛围。

高标准开展活动，锤炼过硬能力作风。一是提振精神状态。制定专项行动方案学习贯彻国资运营管理务虚会精神，通过学习讲话、交流研讨、征集建议、优化机制等方式，达到思想高度统一、士气空前高涨的效果；举办主题演讲比赛、表彰大会、党建观摩等系列活动，庆祝公司成立三周年，进一步激励全体干部职工奋发向上、干事创业。二是强化内控提升。开展为期3个月的“岗位流程标准化运行”“职责完善优化”“制度改进提升”“风险摸底排查”四项行动，对各子公司的组织架构、职责分工、岗位设置进行科学化调整，对制度机制进行优化，排查全岗位风险点，健全内控体系。三是狠抓业务培训。利用每周三集中学习时间，认真学习思想政治、理论教育及业务类应知应会知识和先进典型经验，举办投融资实操、债券政策解读、招投标法律实务、新闻写作等17期各领域业务培训，开展项目负责人“互观摩、学经验”活动，提升队伍能力建设，推动国资队伍大培训、大练兵。四是提升宣传水平。充分运用企业文化阵地、电子宣传屏等载体发布党建工作信息，设立公司微信公众号，每周编发6-8篇公司动态信息。

找准党建业务契合点，倾力服务中心大局。一是强化组织领导。通过选举，产生公司党委班子和纪委班子，充分发挥领导核心和政治核心作用；成立以党委书记为组长、班子成员全员参与的能力作风建设年活动领导小组，围绕2023年计划总投资205.1亿元的40个项目，在融资渠道、力量配备、协同机制等方面全力保障。党委书记率先领办科创大厦项目、会兴古渡整治提升项目建设，班子成员人人分包有项目、有实事任务、有重点课题，推进项目高质发展。二是抓好文旅产业运营。结合沿黄片区发展实际，制定出“砥柱精神”党性教育活动方案，以黄河文化、治水文化为核心内涵，全面宣传推出系列党建活动，打造推广湖滨区红色教育产业、特色文旅产业。三是彰显防疫担当。采购价值7万余元的疫情防控保障物资支援全区抗疫一线；在3个防控卡点设置党员先锋岗，组织党员干部1800余人次，开展协助全民核酸检测志愿服务、轮值排查老旧小区重点人员等相关工作，受到辖区群众一致好评。