打动430万“青春合伙人”，山东做对了什么？

2024年欧洲半导体展，一款来自山东的“硬核”产品——全球首款12英寸碳化硅衬底惊艳亮相。它的背后，站着一位名叫高超的青年科学家。

　　从浙江大学博士毕业后，高超放弃国外高薪邀约，选择扎根山东，投身国内尚处空白的碳化硅材料研发。十余年间，他带领团队突破国外长期技术垄断，实现8英寸衬底高质量量产、12英寸衬底全球首发，让国产碳化硅半导体材料从“追赶”变为“引领”。

　　“大家能够心无旁骛攻关核心技术，是因为不需要担心政策、资金等问题。”高超说，山东良好的创新创业氛围，帮助他实现了科技报国的理想。

　　青年人才是国家战略人才力量的源头活水。“十四五”期间，超430万青年人才涌入山东。是什么打动了这些“青春合伙人”，让他们愿意选择山东、扎根山东？这三个“有”，或许给出答案。

　　——山东有将产业引领力转变为青年承载力的底气。

　　2025年，山东地区生产总值（GDP）迈过10.3万亿元大关，跻身“十万亿俱乐部”。作为拥有41个工业大类的省份，山东构建起“大而全、全而优”的现代化产业体系，完备的产业矩阵正是最广阔的“就业蓄水池”。

　　生物医药和大健康产业是济南高新区三大主导产业之一，集聚4000余家企业，产业规模近千亿元。因为看好这里的生物医药产业基础和生态环境，留英归国的再生医学博士张尚选择入职赛克赛斯生物科技股份有限公司，专心破解将虾蟹壳转化为高性能生物医用材料的“密码”。

　　人才跟着产业走。山东19条标志性产业链的搭建，是吸纳青年人才来（留）鲁创新创业的重要载体。在刚结束的第四届山东人才创新发展大会暨第十四届“海洽会”上，山东明确提出大力推动19条标志性产业链岗位挖潜扩容，每年发布青年人才岗位100万个以上。

　　——山东有全心全意支持青年拔节成长的信心。

　　与薪资报酬相比，青年人更看重成长发展。他们渴望建功立业的广阔舞台，也希望有人可以在关键时刻适时托举。紧扣这一新形势、新需求，山东实施更具竞争力的优秀青年人才来鲁工作科研支持政策。

　　从北京大学博士毕业后，路国权被聘为山东大学历史与文化学院讲师。入职第二年，他参与并主持了国家文物局“考古中国”重大项目“山东济宁邹城邾国故城遗址考古发掘”。后来发展中，路国权凭借一系列扎实的学术成果，仅用4年时间便从副教授破格晋升为教授。

　　“过去晋升不仅看文章，更要满年限、论资历。人才政策改革后，更加突出成果、代表作。”路国权说，学校推行代表性成果评价，让青年教师不怕“坐冷板凳”，产出更多有创新力、影响力的成果。

　　从出台全方位加强青年科技人才培养引进使用“22条”到建立青年科技人才“白名单”，从稳步提升省市人才工程中的青年人才比例到赋予企业人才评价认定自主权……这些年，山东通过一项项务实政策举措，全力为青年人“搭梯子”“铺路子”，让他们轻装上阵、冲锋在前。

　　——山东有打造“近悦远来”最优生态的决心。

　　在青岛，受益于高校毕业生就业创业免租金住宿保障政策，应届毕业生朱子正顺利入住李沧区衡阳路“就享家”乐业社区，解决了走出校园后的“落脚”问题。“这是青岛送给我们毕业生的第一份礼物。”当他把“海景房”照片发到小红书上，引来不少关注与咨询。

　　支持青年人才发展，不仅要关注他们的“工作圈”，也要关心他们的“生活圈”。从落脚到扎根，山东着力打造青年人才发展“微生态”，推出“住行医游”系列政策，建设更高质量青年友好型城市。

　　比如，为帮助刚毕业的青年人解决“落脚”问题，山东创新实施“青年优居计划”。相关数据显示，全省已建成“青年优驿”395处、“优徕社区”133处，为在鲁青年提供租住房源2.8万套，保障青年人才“来鲁无忧”。

　　聚焦日常通勤、社区服务、社交联谊等“关键小事”，山东持续发力。在济南，“泉城人才服务金卡”为青年人才提供从交通出行到医疗保健的20项专属福利；在青岛，高校毕业生可享受最长12个月的就业创业免租金住宿保障政策。

　　当前，山东正在打造北方优秀青年人才集聚区，以更有深度的政策、更有广度的平台和更有温度的生态，吸引更多青年才俊选择山东、扎根山东，在齐鲁大地上施展抱负、实现梦想。（齐静 董方舟）